Sedmnáctý ročník Equal Pay Day, který se koná 26.–27. března 2026 v Clarion Congress Hotel Prague, opět propojí ženy z celého světa, aby společně otevřely témata rovnosti, spravedlivého odměňování a vlivu moderních technologií na pracovní trh. Přípravy této konference, pořádané organizací Business & Professional Women CR (BPWCR), jsou již v plném proudu.

Nezisková organizace BPWCR dlouhodobě otevírá zásadní otázky spojené s rovností odměňování a postavením žen ve společnosti, a právě Equal Pay Day je každoročním vyvrcholením těchto aktivit.

AI mění budoucnost. My měníme systém.
Nadcházející ročník ponese podtitul: „AI mění budoucnost. My měníme systém.“ Umělá inteligence zásadně proměňuje způsob, jakým se učíme, pracujeme i žijeme. Přináší nové možnosti, ale zároveň může prohlubovat již existující nerovnosti, včetně stále přetrvávajícího 18% rozdílu v odměňování žen a mužů.
„Umělá inteligence už dávno není jen doménou technologických laboratoří nebo vývojářských týmů. Začíná přebírat svou roli nejen na poli pracovního trhu, ale také v každodenním životě každého
z nás. Od toho, jak komunikujeme, přes to, jak se vzděláváme, až po to, jak pečujeme o své blízké. Ale právě v této době, kdy technologie nabírají na síle, je důležité si připomenout, co z nás dělá lidi. Nechceme ukazovat jen to, jak AI efektivně využívat. Chceme ukázat, že lidskost, empatie a osobní kontakt zůstávají nenahraditelné.
Že technologie mají lidem pomáhat, ne je nahrazovat. Budoucnost, kterou tvoříme, musí být o tom, jak dokážeme využít sílu umělé inteligence k tomu, abychom měnili systém, ale přitom neztratili sami sebe,“ vysvětlila volbu tématu prezidentka BPWCR Eva Primus Kovandová.
Cílem letošní konference tak není pouze reflektovat trendy, ale také hledat novou rovnováhu mezi technologiemi a lidskostí.

Dva dny inspirace, mentoringu a sdílení
Konference se uskuteční ve dnech 26.–27. března 2026 v Clarion Congress Hotel Prague.
Stejně jako v předchozích letech bude program rozdělen do dvou částí: Čtvrtek 26. března nabídne hlavní konferenci plnou inspirativních vystoupení, panelových diskusí a networkingu.
Pátek 27. března, tradiční Empower Day, se zaměří na mentoring, wellbeing a osobní rozvoj.
Kompletní program, seznam řečníků i témata diskusí budou zveřejněny již brzy.
Aktuální informace sledujte na www.equalpayday.cz nebo sociálních sítích @bpwcr.

Síla sdílení mezi ženami
Jedním z pilířů Equal Pay Day je speed mentoring u kulatých stolů, kde si ženy navzájem předávají zkušenosti, inspiraci i odvahu posouvat se dál. Tento unikátní formát propojuje stovky účastnic s desítkami mentorek z různých oborů. Od byznysu a financí přes média až po neziskový sektor.
Od počátku projektu se do něj zapojilo již 585 mentorek a více než 24 500 žen, což dokazuje, že tato forma vzájemného učení má skutečný dopad.
„Equal Pay Day propojuje zkušené lídryně s ženami napříč generacemi i obory. Vzniká tak jedinečný prostor, kde se potkává praxe s vizí, zkušenost s nadšením a tradice s budoucností. Vzájemné předávání zkušeností je klíčem nejen k profesnímu, ale i osobnímu růstu. Pro mladší ženy znamenají tato setkání inspiraci a dodání odvahy posunout se dál. Vidí, že jejich cesta nemusí být osamělá, že existují ženy, které už prošly podobnými výzvami. Mentorky naopak získávají nový pohled a často i připomenutí, proč se kdysi samy rozhodly jít cestou změny. Tento oboustranný tok poznání a podpory je tím, co dělá Equal Pay Day výjimečným – je to místo, kde se budoucnost tvoří společně,“ dodala Eva Primus Kovandová.

Networking jako cesta k růstu
Na závěr jsme se Evy zeptali, co by chtěla ženám z Equal Pay Day předat jako hlavní myšlenku:
„Budujte vztahy, pečujte o své sítě, sdílejte zkušenosti. Networking není jen o kontaktech a kariérním postupu. Často vám otevře i nové životní obzory. Každé setkání může být začátkem změny.“
Networking a mentoring tak nejsou jen o profesním růstu, ale často i o začátku životních přátelstvích, spolupráci a inspiraci, která se promítá daleko za hranice jednoho setkání.

Rovnost jako globální závazek
Téma rovnosti odměňování dnes přesahuje hranice států i firem. Patří mezi 17 Cílů udržitelného rozvoje OSN, je součástí povinného ESG reportingu a také hodnot, které definuje nastupující generace.

Vstupenky jsou již nyní v prodeji na
www.equalpayday.cz